仕事内容
取引先企業の人事担当者と話をし、雇用状況の課題(どのような職種、人材を必要としているか)をヒアリングし、その課題解決のお手伝いとなる人材の提案を行う仕事です。
また新規取引先企業獲得のためのアポイントの取得から人事担当者へのヒアリング、人材のご紹介まで人材派遣業における一連のお仕事を担当していただきます。
【具体的には】
・クライアントからの募集依頼の確認、チェック、ヒアリング
・応募者の方へお仕事のご案内
・既存スタッフ・クライアントとの連絡、応対
・クライアントの新規開拓
募集状況の確認・チェックを行い、新規営業にも取り組んでもらいます。
業務に慣れてくれば新規開拓の業界・業種の選定や、スケジュール管理など
あなたの裁量で決定できるようになります。
比較的自由度の高い職場なので、思い切り実力を発揮してください。
