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今日の日本では、少子高齢化による人口減少に伴い、深刻な労働者不足が問題視されています。IT業界も例外ではありません。
この様な現状において、技術者を夢見る若者を応援し、国際色豊かで優秀な人材を日本企業に送り出すことが、エンジニアとして、経営者としてすべきことであると考えています。
そのために、JPHRでは常日頃から社員が切磋琢磨し、スキルアップを心がけています。
ただ、私たちは人材を育てるというよりも、「人が自ら持つ、育つ力・成長する力を最大限に引き出す」という理念に基づいて、日々活動しています。
また、社員が安心して業務に専念できるよう、安定した会社経営を行うことをモットーとし、働く環境や技術力の向上、生活面においても万全なバックアップ体制を整えています。
顧客満足度を第一に考え、外国籍人材のマネジメントノウハウを生かし、優れたコミュニケーション能力・技術力・人間性を持ち合わせた人材を送り出すことを通じて、社会への貢献を目指しています。
今後とも変わらぬご愛顧を賜りますよう、宜しくお願い致します。
